新员工集中取证
新上项目一次进几十人，证件是开工前置条件。建议按岗位分两批，第一批先考关键岗位，第二批跟上，避免全员等证影响进场。周期一般 35 至 50 天。
企业团体报名 · 五人起上门对接
一个班组十几本证，
一个班组十几本证，
不用一个个跑窗口
矿山、建筑、化工企业最头疼的不是考试，是台账：谁到期、谁复审、谁换了岗位该改工种，人力部门手里往往只有一张 Excel。我们做团体报名六年，最多一次接过某建工集团 43 人的批次，从收材料到出证分三批走完。这一页写清团体怎么对接、能上门做什么、发票怎么开。
Group vs Solo
团体报名和个人报名，差在哪
不是简单打个折。团体真正省的是沟通成本和误工，一个人填错表，十几个人跟着改，这才是大头。
| 对比项 | 个人报名 | 团体报名 |
|---|---|---|
| 材料收集 | 本人到窗口交，缺件自己再跑一趟 | 我们到厂里集中收，现场筛一遍缺件 |
| 班期 | 跟着公开班期走 | 可申请专场，理论和实操连着排 |
| 费用 | 按公示区间 | 10 人以上培训费九折，20 人以上可再谈 |
| 发票 | 个人抬头或单位抬头 | 单位一张总票，附人员明细 |
| 台账 | 自己记到期日 | 代建证件台账，到期前 90 天提醒 |
| 误工 | 每人至少请 3 天假 | 专场排班可压到 2 天，分两批轮换 |
Process
从对接出证，五步走完
团体最怕拖。我们把每一步的时限写死，超时你直接打电话找我，不用一层层问。
01
报底数
发一张名单：姓名、身份证号、岗位、现持证情况、证书到期日。没有台账的发岗位和设备清单也行，我们帮你反推工种。1 个工作日内回一份分工种方案。
02
上门收材料
襄阳市区及周边县市可上门，提前 2 天约。现场核原件、收复印件、拍照存档，缺件当场列单，不让工人白跑。
03
定专场班期
10 人以上可申请专场，理论与实操连着排。三班倒的企业可分两批，一批上课一批值守，不影响生产。
04
统一缴费开票
签团体协议，培训费与考试代收分列，单位一张总票附人员明细。可先付 70%，出证前结清。
05
出证与建台账
证书统一寄到单位或分批自取，同时交一份电子台账，标注每本证的发证日、复审到期日和对应岗位。
What We Do On Site
上门能做什么，不能做什么
先说不能的：考试必须本人到考点，培训和考试都不能代考、不能包过，谁承诺这个谁就是在骗人。上门做的是材料和组织，把这两件最耗人的事接过来。
- 现场核验证件原件，复印、拍照、按工种分袋，避免混装丢失。
- 逐人核对岗位与准操项目，把「机电工」「井下班长」这类叫法翻成证书全称。
- 检查证书到期日，三个月内到期的单独列出来先办复审，避免过期重考。
- 给安全员做一次 40 分钟的填表培训，讲清易错栏和退回原因，后续新员工自己就能填。
- 代建电子台账，按班组和到期月份排序，每季度发一次更新版。
Common Needs
企业最常提的四类需求
接过的团体里，需求八成落在这四类。对号入座，沟通能快一半。
到期复审集中办
把到期日在未来 6 个月的证书拉一张表，按月份排复审。复审只需 8 至 16 学时，可放在停产检修期，几乎不影响生产。
岗位调整改工种
从地面电工调井下，或从低压转高压，不是换证是重新考。已学的安全法规学时能折抵 8 学时，其余要按新工种补齐。
安全检查前补台账
临近检查发现台账缺失、证件散落。这种情况优先做核验与补录，能查到的先出核验记录，查不到的按遗失补办流程走。
FAQ
团体报名四个现实问题
人力部门最关心的不是价格，是会不会耽误生产、发票好不好报。
最少几个人算团体
5 人起可申请专场排班，10 人起培训费九折，20 人以上按项目单独核算。人数不够又赶时间的，可以拼班，我们帮你找同工种的其它企业凑一期。
能保证一次性全过吗
不能，任何人说能包过都不可信。我们能做的是把学时排足、模拟测验做两轮、把不过的人单独补一次，把补考率压下来。去年团体批次的首次通过率在 86% 左右。
上门收材料收费吗
襄阳市区及周边县市不收费，跨市按实际里程收交通费，出发前报价。收材料当天不签任何协议，你们内部审批完再定。
发票能拆成几张
可以按项目或按批次拆，最多拆三张。考试代收部分只能开收据，附在总票后面一起入账，财务一般都认这套。
Contact
把班组名单发过来，先出方案不谈价
手机/微信 18236992212，邮箱 809451989@qq.com。发一张 Excel 名单或岗位清单，我们先回分工种方案和班期，价格放在方案后面，你看完再决定要不要上门。
BATCH NOTES
团体批次最容易返工的，是名单和排班
上门收材料只是开头。真正决定一批人能不能按时拿证的，是名单字段全不全、班组怎么轮换、谁先考谁后考。这三件事让企业自己排，十有八九要返工。
01
名单至少要有八个字段
姓名、身份证号、岗位、工种全称、现持证编号、证书到期日、能否脱产、所属单位。少一个「所属单位」，公章就对不上。分包队伍的证挂在总包名下，检查时最容易被追问，名单里要单独标出来。
02
排班按班组切，别按工龄切
三班倒的企业，一个班组一起去、一起回，路上能互相提醒，缺席率明显低。拆开排，今天缺两个明天缺三个，专场就散了。关键岗位先考，辅助岗位后考，别让整条线等着同一批证。
03
体检统一约，不必统一带队
最省事的做法是约同一家二级以上医院、同一个时间段，人自己去，报告由我们统一取回。集体包车去医院往往排不上号，一个上午只做完几个，反而更慢。体检表记得用本省模板。
公章和用工主体对不上怎么办
劳务派遣、专业分包、挂靠队伍最容易出这个问题。材料上的章要与用工证明、劳动关系一致，总包出证明、分包盖章这类混搭会被退回。报名前先定一个主体，全批统一，别一人一个说法。
批次中途有人离职或调岗
已受理的人员变更，要交书面说明并附新单位材料；尚未受理的直接换人，但绝不能拿别人的身份证顶替。顶替一旦查出来，整批材料都要重做，前面排的班期也白排。
团体不是人多就便宜，而是人多才排得动专场。人数不够又赶工期，拼班比硬凑更实际。
还有一笔账要提前算：专场意味着师傅和工位要为你们单独留出时间，改期至少提前三天说。临时少来三五个人，工位空着，费用不会因为人没到就退。所以报名前把能到的人核准确，宁可分两批，也别一次报满再往下减。